Política de Privacidade

1. Quem somos

O Gestão do Lar é uma plataforma para empregadores domésticos gerenciarem folha de pagamento, férias e obrigações do eSocial. Somos controladores dos dados pessoais tratados nesta plataforma, nos termos da Lei Geral de Proteção de Dados (Lei 13.709/2018).

2. Quais dados coletamos

Do empregador: nome completo, CPF, data de nascimento, telefone, e-mail e senha (armazenada com hash, nunca em texto plano).

Do empregado doméstico: nome completo, CPF, PIS/NIS, data de nascimento, telefone, endereço e, quando informados, dados bancários — armazenados criptografados (AES-256) e nunca exibidos em listagens, só sob consulta explícita.

Dados de folha e obrigações: salário, descontos, férias, 13º, eventos enviados ao eSocial (hoje em ambiente simulado, sem envio real ao governo).

Conversas de WhatsApp (Plano Pro): mensagens trocadas com o assistente, usadas para responder consultas e registrar pedidos de alteração.

3. Para que usamos esses dados

Para calcular e gerar folha de pagamento, férias, 13º e rescisão; preparar e (quando ativado) transmitir eventos ao eSocial; permitir consulta e solicitações via WhatsApp; processar assinatura e cobrança do plano contratado; e manter um registro de auditoria de ações sensíveis, exigido para prestação de contas sob a LGPD.

4. Com quem compartilhamos

Supabase (hospedagem do banco de dados) — processa todos os dados armazenados na plataforma.

Asaas (cobrança de assinatura) — recebe dados de pagamento quando a integração estiver ativa.

Provedor de WhatsApp Business (BSP) — recebe o número de telefone e o conteúdo das mensagens quando o Plano Pro estiver ativo e a integração real configurada.

eSocial (governo) — receberá os eventos trabalhistas quando a integração sair do modo simulado, conforme exigido por lei.

Não vendemos dados pessoais a terceiros.

5. Seus direitos

Como titular de dados, você pode acessar, corrigir, exportar (portabilidade) e excluir seus dados. O empregador pode fazer isso diretamente no painel, em Privacidade e dados.

6. Por quanto tempo guardamos os dados

Dados trabalhistas e de folha podem ter prazo legal de guarda superior à duração do contrato de trabalho ou da assinatura, conforme legislação trabalhista e previdenciária. A exclusão de conta remove os dados da plataforma, mas não dispensa o empregador de obrigações legais de guarda de documentos que porventura existam fora do sistema.

7. Segurança

Senhas são armazenadas com hash (nunca em texto plano). Dados bancários são criptografados em repouso. Toda comunicação com a plataforma é feita via HTTPS. Ações sensíveis (criação de empregado, geração de folha, aprovação de solicitações, alteração de status de procuração) ficam registradas em log de auditoria.

8. Contato

Dúvidas sobre esta política ou sobre o tratamento dos seus dados: [e-mail de contato/DPO a definir].